口罩佩戴不规范罚200,电梯多载一人罚1000!杭州一公司的做法让网友吵翻
复工后的你有没有遇到过什么迷惑行为?
前两天,一位网友在论坛上发帖吐槽
有公司在复工后推出了“负激励”政策
▽
最近我有个朋友跟我吐槽,说她复工后苦不堪言,我问她咋了,她说公司多了项“负激励”政策,我听着纳闷,激励政策还好理解,啥叫负激励政策?然后她给我发来一张截图:
原来“负激励”就是换了马甲的罚钱!
除了不戴口罩和佩戴口罩不规范之外,还有电梯多乘一个人的话,要负激励1000元!不得不感叹这个措施真是够硬核!
其实这样的规定,出发点是好的,希望大家做好自我防护,用罚钱这样的“切肤之痛”让所有人重视起来。
我们旁人也许换个角度想一想还能理解,但是我朋友身为员工,还是一直在吐槽,她觉得这些都是自愿的行为,并且戴着口罩一整天真的很不舒适,上气不接下气,在公司空旷的地方想稍微摘掉一两分钟歇口气都不允许!
说到底,为什么非要跟钱扯上关系?赚钱多不容易啊!工资都被扣完了!她觉得这个公司的规定太过分了,过犹不及啊。
这个帖子引来很多网友的讨论,
对于楼主的质疑,
大家也有不同的看法。
一些网友认为,
公司做出这样的规定确实很过分。
有网友指出,
一整天都不让摘口罩根本不现实。
然而也有很多网友表示,
公司这样做虽然不太人性化,
但出发点是好的,
“非常时期只能采取非常手段”。
至于“罚钱”的举措,
有网友觉得只有重罚才有效果,
才能更好地警示大家。
但也有不少网友提出,
可以选择相对温和的处罚方式。
另外,小编发现,
除了楼主说的摘口罩和电梯多载人要罚钱外,
论坛和微博上,
一些网友也在说,
自己公司复工后突然多了一些
奇奇怪怪(欲哭无泪)的规定……
周末补班
↓↓
(变相)减薪
↓↓
不能乘坐公共交通上班
↓↓
不能叫外卖
不能外出就餐
↓↓
公司安排大家一起喝中药
↓↓
你们公司复工后有多了一些有争议的规定吗?
对于这些规定你怎么看?
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来源:19楼(ID:my19lou)综合整理自19楼论坛、新浪微博
编辑:程嫚嫚